在這個(gè)社會(huì )上，中國的各大企業(yè)職業(yè)裝定制的需求量越來(lái)越大了，基本上每一個(gè)員工平均一年需要四套職業(yè)裝，而一套衣服每天都需要穿，這時(shí)候職業(yè)裝就是企業(yè)軟實(shí)力的基本體現，穿著(zhù)職業(yè)裝不僅是對服務(wù)對象的尊重，同時(shí)也可以使著(zhù)裝者出現一種職業(yè)的自豪感、責任感，是敬業(yè)樂(lè )業(yè)的員工在服飾上的具體表現。

對于公司企業(yè)來(lái)說(shuō)，從外到內形成一種凝聚力和形象力，塑造出各種階層質(zhì)樸、穩重、干練和充滿(mǎn)自信心的品牌形象是非常重要的。而全體員工都身著(zhù)規范統一、分明的職業(yè)裝進(jìn)行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，漸漸形成企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵每個(gè)員工。

中國服裝電商雖起步較晚，但成長(cháng)迅猛，2013年線(xiàn)上滲透率已超越美國，位居全球第一，2014年繼續攀升至15.6%，服裝行業(yè)的網(wǎng)購市場(chǎng)潛力可期。報告認為，移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的興起與普及，進(jìn)一步驅動(dòng)了移動(dòng)購物市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展。預計2015年底，移動(dòng)端將成為中國網(wǎng)購市場(chǎng)最主要的平臺，促成服裝行業(yè)數字化零售由電商多渠道，向更深層次的o2o跨渠道、數字化全渠道轉型。