工作服的定制是許多企業(yè)每年必須執行的項目之一。隨著(zhù)定制時(shí)間的增加，工作服的定制已經(jīng)成為一個(gè)固定的過(guò)程，那么企業(yè)員工職業(yè)裝定制的四大好處是什么，又該如何挑選適合自己的職業(yè)裝呢，下面凱威歐小編詳細介紹：

企業(yè)員工職業(yè)裝定制四大特點(diǎn)
1、樹(shù)立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著(zhù)打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì )與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫(xiě)上這一句話(huà)的原因：“衣冠不整，謝絕入內”?？梢?jiàn)，企業(yè)形象，首先是人的形象！

2、提高企業(yè)凝聚力

人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì )自我調控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì )加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側面加強企業(yè)自豪感和體現企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

3、創(chuàng )造獨特的企業(yè)文化

職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統（cis）中雖然屬于視覺(jué)識別span

見(jiàn)到企業(yè)員工的著(zhù)裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導的影子，就能窺探到企業(yè)文化。

4、規范員工行為

職業(yè)裝嚴格來(lái)說(shuō)是正裝中的一種。所謂正裝，指的是在正式場(chǎng)合具有公眾身份或者職業(yè)身份的著(zhù)裝。其基本特點(diǎn)是莊重、保守，適合工作，統一形象。無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來(lái)，穿職業(yè)裝的過(guò)程就相當于一次“崗前會(huì )”。目前在服務(wù)性窗口行業(yè)職業(yè)裝比較普遍，例如公檢法、電信、鐵路、航空、銀行、酒店、保險公司等企事業(yè)單位，因為穿職業(yè)裝讓人覺(jué)得職業(yè)分類(lèi)清晰，可以信賴(lài)。

如何挑選適合自己的職業(yè)裝
1、穿休閑襯衫時(shí)不要忘記配襯卡其布、細帆布等同樣的休閑風(fēng)格的褲子以及休閑鞋，顏色的選擇倒是可以隨心所欲。

2、皮膚黑黃的人穿綠、灰色調的襯衫會(huì )讓形象顯得更黑更黃，并且會(huì )有臟的感覺(jué)；皮膚白皙的人穿亮麗的襯衫往往會(huì )使男人，缺少陽(yáng)剛之氣。

3、體型偏胖的人穿小方領(lǐng)型的襯衫會(huì )顯得有些拘泥、局促，應該選擇帶尖的大領(lǐng)型襯衫更合適。高大端莊的人穿襯衫不用選擇那種領(lǐng)子上綴有裝飾鈕扣的襯衫，盡管目前正流行。

4、若你想要營(yíng)造形象，建議你多考慮冷色調（如藍色或綠色）的襯衫；如果你想要給人熱情和充滿(mǎn)干勁的印象，不妨以暖色系為主（如紫色、粉紅、棗紅）。例如金融人員需要給人大方及具有安定感的印象，淺灰色正好能滿(mǎn)足這樣的需求；而媒體人員一向就給人生動(dòng)活潑的印象，所以適合的顏色自然受限較少，如粉紅、淺紫都是不錯的選擇。